JA CareerGo 课程总结

from 张志强校内

这次JA(Junior Achievement)长宁园区的CareerGo常规课程,由来自各个公司的12名企业志愿者为来自上海中科院5个所的共40名学员讲课,内容主要是 如何确定自己的职业方向、如何写高质量的简历以及如何得体地面试,并穿插了与人交流及商务礼仪等方面的重要知识。活动在5次课程之后取得了圆满成功,志愿 者及学员反馈满意率90%以上。

我在这次活动中主要是作为主办方上海微系统所的16名工作人员之一(CC,最近才知道全称是Compus Coordinator)。前期工作包括协助招聘我所的8名学员,并为全部40名学员分组;课程中主要是充当现场工作人员,保证课程的顺利进行;并改编了 一首“JA欢迎你”的歌词,作为我们服务团队在结业典礼上的合唱节目。其中值得一提的是在现场充当工作人员的同时,也有幸聆听到了顾问们的精彩课程,学到 了Networking中的CASE(Common Experience, Ability,Sincerity,Etiquette)法则,写简历及叙事中的STAR(Situation,Task,Action, Result)法则,很是受益;另外最后改编歌词实在是一个意外之喜,因为这可以算是自己第一次从事这么“有才”的创作活动,刚开始心里没底,但是最后做 出来了并且反响良好,所以说要多尝试多改变,挖掘潜力。

在这次活动中我的另外一个角色就是客串参与了其中一个项目组,叫做“Wild Swan Group”,这个小组的定位是一家留学咨询公司,为即将毕业的本科生提供出国留学咨询服务。我除了负责其中分配的调查亚太地区留学情况(包括日、澳、新 等)的工作外,还主动提出作为最后的演讲者代表小组做presentation,并且统筹汇总修改了最后的PPT。碰到的问题主要是有些组员不认真对待分 配到的任务,ppt做的不专业,有些必要的资料也没有收集齐,导致我们最后的ppt完整性不是很好,看起来比较散。我自己的问题主要是太追求完美了,在团 队成员的工作达不到预期的要求时,心理比较泄气,导致最后演讲积极性不高,发挥得不好,这是最大的一个教训。以后团队合作的事情除了积极参与以外,还要充 分地尊重组员的劳动,同时想办法调动起其他人的合作积极性,切忌包揽事情(单田芳老师说“能人背后有能人,好汉背后有好汉,就算他浑身是铁,能捻几颗 钉?”)。并且很重要的一点,一定要先规划好时间和要做到的程度,就是最后要做出一个什么东西来心理先要有数,不能一下来就开始埋头分配任务,先大家讨论 出我们要做到什么程度,然后进度规划好,再分工分配好,这样才会有比较充足的时间,准备起来也会比较从容。无论做到什么程度,都一定要正向思考,在现有的 基础上,积极地把事情做到最好,不要轻言放弃。

做演讲之前一定要好好准备PPT和脚本,并自己先演练几遍,只有演讲内容比较熟了,才能在与听众的眼神交流和互动等方面发挥好。如果是团队合作的项目,要先介绍团队成员及贡献。

从结果上说,不能算是一次成功的合作,但是过程确实有很多值得回味和改进的东西。在做公众演讲或表演的技巧上面一定要多锻炼,多揣摩。要特别感谢Monica老师和David老师还有戚玉婕、戴斌同学给我的精神鼓励。



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